如皋市提高引才育才质量

编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2017-12-22 18:27:33阅读次数: 9214

如皋市提高引才育才质量

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如皋市提高引才育才质量

原标题:我市提高引才育才质量人才是发展的第一资源,是创新的动力源泉。如皋市深入实施人才强市战略,努力下好人才优先发展“先手棋”,进一步提高引才育才质量,以人才的大发展驱动经济社会发展的大提速。如皋市大力推进“三支人才队伍”协调发展。

大力实施“领军人才”引进计划,紧紧围绕如皋市“3+3+4”特色产业体系,以国家“千人计划”、省“双创”人才和“雉水英才”申报为抓手,加大“领军人才”招引力度。各镇(区、街道)结合自身产业特点,积极“走出去”“请进来”,主动开展人才工作接轨上海“月月有,家家到”活动,努力推动一批人才层次高、创新能力强、市场前景广、产业化成熟的创新创业人才(团队)落户如皋市。

积极发挥科技镇长团作用,通过开展“高校行”“基层行”等活动,吸引更多的高端人才来如创新创业。支持和鼓励企业自主引才用才,增强企业主体“高薪引高人”积极性。着眼如皋籍在外高端人才,推进“凤还巢”工程,以乡情的感召、优质的服务,吸引他们返乡创新创业。大力实施“青年人才”开发计划,深入推进“名校优生”工程。以招录高学历人才为抓手,定期组织在外学子恳谈会、如皋企业对接会等活动,瞄准中西部和东北地区,大力引进优秀学子来如创业就业。深入实施“学子归巢”计划,引导如皋籍学子回家创新创业。相关人才职能部门主动研究留住优秀大学毕业生就业创业的政策措施,积极为青年人才创造条件、搭建舞台、提供保障,尽快让他们成为如皋发展的生力军。大力实施“乡土人才”培养计划。组织部门牵头,联合发改、人社、教育、卫生、文化等部门统筹抓好各类人才培养。发改部门重点推进“企业家素质提升工程”,加快造就一批具有全球视野和战略眼光的优秀本土企业家。人社、农业部门着力推进“高技能人才振兴工程”“农村实用人才培训工程”,研究制定乡土人才培养激励政策,积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才,加快培养一大批适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”。教育、卫生、文化等部门积极通过建立“名师工程站”、实施“青蓝工程”,着力抓好服务民生的人才队伍建设。(记者顾忠兵)(责编:王小琛(实习生)、秦晶)。